羅針盤

私たちの使命・私たちの将来像・8つの大切にする価値観

この3つが私たちの羅針盤です。

経営者含む全ての人がこの羅針盤のもと働きます。

私たちの使命

生きるに楽しさを

働く時間とプライベートの時間はどちらも8時間です。

この「働く時間」で多くの楽しさを感じたら、

人生の半分が楽しくなると言っても過言ではありません。

しかし、現実社会でどれだけの人が

働くことに楽しさを感じているのだろうか？

楽しさを感じていない場合、私たちは本人の問題ではなく

組織の問題ととらえます。

私たちは、働くことに楽しさを感じる環境を皆で整え、

働くことに楽しさを感じる人を増やすことで

会社が繁栄していくと信じています。

働く人の楽しさがなければ、利用者様の楽しさは生み出せません。

働く人を中心に、利用者様や関わる人に楽しさの輪を広げていきます。

働く人、利用者様、地域社会へ「生きるに楽しさを」

私たちの将来像

幸福度地域No,1

多くの人が常識のように思っている固定概念

「働く＝つらい」

私たちは、この固定概念を覆します。

「働くことに楽しさを感じる」

当たり前のようで当たり前ではないこの価値観を醸成していきます。

喜んでもらえた、褒めてもらえた、

世間話が楽しい、成長してる実感、お金、、、

働く楽しさは十人十色ですが、

「私たちの羅針盤に共感できる方々と共に働く」ことで

それが実現できると心から信じています。

幸福度地域No,1は難しいものではありません。

8つの大切にする価値観

健康思考

心と体の健康。
生きるうえで健康は全ての基本です。
健康志向は自分を支える土台です。

思いやりの心

目配り、気配り、心配り。
思いやりの心は周りの人を幸せにします。

当事者意識

良いことも悪いことも自分事として捉える。
良いことはマネして、悪いことは気を付ける。
当事者意識は成長への第一歩です。

柔軟性

変化に適応し、臨機応変に対応する。
時代はとてつないスピードで変化しています。
現状維持は衰退です。

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笑顔/笑声

笑顔にならなかった日がないように。
出社の挨拶から始まり、利用者様やスタッフ間など、
笑顔/笑声は周りの人を明るい雰囲気にします。

基本の徹底

時間厳守/挨拶/報告/連絡/相談
基本の徹底は働くうえで最低限の基礎です。

協調性

一人ではなく、チームでの意思決定/行動を。
もしかしたら自分が間違っているかも。
どんなに自信があることでも1％はこの考え（謙虚）を。

問題提起

当たり前になっていることにも疑問を持つ。
問題を探すことは案外難しいものです。問題がわかれば解決はできます。
問題提起はチームをより良い方向へ導きます。

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介護理念

1.　
私達は利用者様に対して、心の安心と体の安全を守る為に介護をさせていただきます。

2.　
私達は利用者様に対して、優しい声かけと、
目配り、気配り、心配りをして思いやりの心で接していきます。

3.　
私達は利用者様に対して、楽しく、ほがらかで、
元気に毎日を過ごしていただくように、あたたかい心で接していきます。

保育理念

1.　
私達は、子どもたちが健やかにのびのびと
育つようにこどもの期待や要求にこたえて、
ゆったりと遊ぶ中で愛着関係を育てていきます。

2.　
私達は、子どもたち一人一人の不安や欲求を
受け止め、援助、助言し安心して
一日を過ごせる環境を作ります。

3.　
私達は、子どもたちの自発的な活動を
大切にしながら言葉かけを行い
活動をより楽しめるように関わります。

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